评论

家暴问题时有发生。虽然《中华人民共和国反家庭暴力法》已于2016年3月1日起施行,标志着反家暴被正式纳入法治轨道,但是现实生活中,许多女性经历家暴后,却选择了隐忍和沉默。这是为什么... [详情]
社工为何流失?
2014年,深圳和东莞的社工流失率高达两成,广州更超过25%。这是为什么?分析这个问题的过程,有时会让笔者有种一叶知秋之感,想到当下中国的诸多社会现实。
“怎么证明我妈是我妈!”
陈先生一家三口想出境游,需明确一亲人为紧急联络人,他想到了自己母亲。却需要书面证明他俩是母子关系。可陈先生户口簿只有自己和老婆孩子的信息,只能到父母户口所在地开证明,为此要跑近千公里。证明我妈是我妈!...
购买社工服务需要迈大步
社工组织有较强的专业性,能够提供更加专业而细致的服务,同时省去了很多繁复的行政程序,更有效率地开展服务。从这个层面看,政府购买社工服务机制,是社工持续发展的“硬件支撑”,是我国公共社会福利服务发展的必...
社会治理的四个特征
十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中阐述了一个新的执政理念——社会治理。什么是社会管理?什么是社会治理?社会管理与社会治理是什么关系,两者之间有什么区别?在十八届三中全会的决定中,为...
南京万元招社工——高薪招社工 不该只此一家
南京一家社工事务所开出万元招聘社工,给出如此之高薪酬,不仅在招聘会上是“独家”,在整个社工职业中也罕见。“万元月薪招社工”令人称奇,引发“有无必要”的讨论,这本身反衬出社会公众印象中,社工岗位的“低端...
新型组织的八大特征 你造吗?
刚刚过去的2014年,互联网思维可谓风卷残云,与新型组织形式紧密相连的名词,都在诠释着新型组织的哲学理念:组织的“小时代”来了!
评论:对“征婚救弟”式求助救助制度应保持敏感
“征婚救弟”,并非什么新鲜事儿,类似的事件,已发生多起。对弱者而言,有没有“吸睛效应”,是他们能否获得救助的最后一根稻草。对这起“征婚救弟”事件,有人读出了悲情,也有人读出了炒作……“征婚救弟”式求助...
关于《政府掏钱买买买 社工仍喊穷穷穷》的反思
我们承认社工行业存在问题,但是这些问题是发展中必然遇到的,我们小小社工也在不断想办法,行业也在不断制定新的规定来规范行业发展,加强行业自律。但是要想我国经济健康持续发展,社会服务必须跟上,且不断与之相...
实现公平养老迈出关键一步
在全面深化改革的背景下,养老金“并轨”改革决定的公布,迈出实现公平养老的关键一步。一方面,这关键的一步着实不容易,凸显中央回应社会期待、力促养老公平的改革决心;另一方面,改革刚刚起步,还有一系列配套制...
隔山:推进网格化管理 建立社会治理新常态
推进网格化服务管理不仅是对十八大精神的进一步贯彻落实,也是社会治理在方式上的一次探索创新。其有助于发现问题和解决问题两个能力的提高,从而进一步破解服务群众最后一公里的难题。
社会要“大”起来少不了社工
社会治理要真正强起来,社会治理要真正成为与政府职能等量齐观甚至有过之而无不及的力量,主要靠的是社工队伍的支撑,靠的是一大批素质优良、专业细分程度高且具备一定的志愿奉献精神的社工。
评社工服务:“有为”自然“有位”
作为公共服务购买方,想让社工成为一个受人尊敬的、对专业人才有吸引力的职业,光有说教是不够的,稳定的、体面的收入必不可少,物质保障是职业声望、社会地位不可或缺的前提。
公共危机事件 社工该如何介入?
在公共危机事件中,受伤的患者及家属承受着我们体会不到的伤痛。在平常的工作中,你是否会经常跟你的案主说:“我理解你的感受......”没有经历过,我们真的可以体会到他们的感受吗?在公共危机事件中,社工又该如何...
深圳:政府购买社工服务应向项目化转变
深圳为何留不住社工?许多人将其归咎于薪酬不高,在生活成本高昂的深圳看不到未来,然而这只看到了表象,深圳社工机构的经费目前主要来自政府购买服务,在低薪酬的背后,是亟待改变的社工服务购买模式。
稳定性与专业性——灾害信息员建设亟须破题
由于受到现实条件的制约,灾害信息员队伍的稳定性与专业性有待提高。提高灾害信息员的整体素质和业务水平,成为发挥好“ 最后一公里”作用的关键。
社会工作者上门服务的艺术
社会工作者上门服务的艺术。上门只在几分钟之间,但准备一下还是必须的,主要环节可分为事先约定、事前准备和上门注意等几个方面。事先的约定是首先要做的,除非无法联系,否则是不适宜贸然上门的。事先约定一般可以...
盐的精神
光阴荏苒,转眼间,踏入社工行业已两年多。镜头回转,回眸我们作为中国大陆第一批社工的点点滴滴,最初所经历的尴尬仍历历在目。
冯山:未来三十年社工行业最紧缺的四类人才
很多社工在一线做了一年两年之后,普遍的会对前途充满困惑,不知道自己的未来在哪里?在笔者看来,除了待遇问题之外,这很可能是因为他们没有洞见社工的未来发展趋势所致。那么,社工的发展方向有哪些呢?笔者认为,...
张良广:社工机构的“知识管理”与“机构智商”
从某种意义上讲,一家好的社工机构便是生产本土社工知识的车间,每一个参与其中的社工都是知识的创造者。鲜活、实用的社工知识不断充盈着每一个社工的头脑、丰富着机构的智慧体系。
张良广:我们要做什么样的社工
作为社工行列中的一员,我始终将其作为内心深处的航标,不断校正着我的职业航向。因此,我选择担任一家社工机构的总干事,留在社工界做CEO。