原标题：社工”融入生活 发展却遇瓶颈

近年来，“社工”这个曾经有些陌生的概念逐渐融入了我们的生活，“社工”介入的社会工作方方面面，扮演的角色越来越重要。但株洲市社会工作存在着人才匮乏、管理不规范、自身建设不强等发展瓶颈，那该如何破解呢?

今年70多岁的何淑云老人，自己的住处两年前拆迁了，儿子在长沙工作无暇照顾她，现在她居住在荷塘区颐宁园养老公寓已经有两年。何老心脏有毛病，千惠社会工作服务中心的社工隔三岔五就会来探望她，询问她的健康状况，陪她拉拉家常。

据了解，千惠社会工作服务中心共有10多名社工，不仅仅是关爱老人，在服务领域上已经从社会救助、教育辅导、残障康复、青少年服务等传统领域延伸到教育帮扶、禁毒帮教、卫生服务等领域。服务的群体也逐步从主要为妇女、儿童、老人、残障人员等重点对象和特殊群体拓展到有需要的市民，领域宽泛，自然这对社工的专业素质、责任心要求越来越高。

社工需要过硬的专业素质和责任心，我市“社工”水平却存在参差不齐的情况。记者从4月24日上午召开的新时代株洲社会工作发展论坛上了解到，目前我市共有社会组织30个，社工人数在400人左右，而在这之中，其中200人取得了初级社工资格证，40人取得中级社工资格证，还有一部分并未取得从业资质。同时，我市社会工作还存在着组织自身建设不强、宣传力度不够等，社会工作发展还处于起步阶段。

社会工作发展瓶颈 我市多举措破解

论坛上，来自全市的30家社会工作服务中心负责人就如何破解社会发展中遇到的瓶颈，进行了深入的探讨，不少与会人员认为，社工组织宣传力度不够，自身建设不强是主要问题，首要的是要增加公众对“社工”的知晓度，要提高对社工的知晓度，首先要增加社会机构和社工的数量。

株洲市社会工作机构联合会会长刘春燕提出，创新社会治理机制是行业发展的重中之重。接下来，在民政部门的扶持下，我市将着手利用信息服务平台，建立社工服务系统软件、协助社工机构建立各项管理制度和规范；与高校开展合作、引进资深人才；开展公益金社区、小组等各项比赛；出版社刊物扩大宣传影响力，助力社工服务全方位、深层次、快速高效可持续发展。