5月28日，北京市委社会工委市民政局组织召开2021年全市社会工作专业人才队伍建设联席会议暨街道（乡镇）社会工作服务中心试点建设工作部署会。

会议提出，要加快推动全市社会工作专业人才队伍建设，充分发挥社会工作在保障和改善民生、创新基层治理、助力乡村振兴中的积极作用。

2021年是“十四五”规划开局之年,也是巩固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接的起步之年。北京将在乡镇（街道）社会工作站试点基础上，逐步拓展试点范围，深化试点内容，探索推进社区服务站改革和社会工作服务体系建设工作，“十四五”期间实现全市基层社会工作服务体系全覆盖。

加强社会工作

专业人才体制机制建设

近年来，本市坚持“党管人才”，将社会工作专业人才队伍建设纳入首都人才发展战略，在市人才工作领导小组领导下，建立了由18个部门、单位参加的社会工作专业人才队伍建设联席会议制度，出台社工岗位开发设置、社会工作参与精准救助、医务社会工作发展实施意见等政策文件；在全国率先出台高级社会工作师评价实施办法，13名优秀社会工作者成为首批高级社工师。截至2020年年底，全市共有7.68万名社工专业人才、3.6万名持证社工、887家社工机构。

为加快推动全市社会工作专业人才队伍建设，市社会工作专业人才队伍建设联席会将完善基层社会工作体制机制，开展街道（乡镇）社会工作服务站试点建设。推动各部门在服务场地、项目资金和服务力量等方面为社会工作服务中心提供支持，探索建立街道（乡镇）社会工作管理服务制度。 

在京津冀等地社会工作合作交流方面，本市将加强对京津冀社会工作协同发展顶层设计，发挥枢纽型行业组织作用，完善三地联动发展工作机制，围绕“双工携手 助力冬奥”等工作，推动三地社会工作行业交流合作。继续开放北京社会工作学习资源，在高级研修等项目中安排津冀和雄安新区社会工作者参与学习交流。

促进社会工作

专业人才能力素质提升

本市坚持社区和社会工作融合发展，开展优秀社区社会工作专业人才和高级社工师培养计划。启动实施第二批100名优秀社区社会工作专业人才培养工作（“优才”计划），通过脱产训练、岗位锻炼、专业督导等方式，培养高素质的社区社会工作专业人才。

同时，将分类开展社会工作专业人才培训。举办全市专业社会工作高级研修班，实施民政领域社会工作人才能力提升项目和专业社会工作服务人才培养项目，联合北京城市学院开展社区工作者硕士研究生（MSW）培养，进一步提升各级各类社会工作服务和管理人才能力素质。

此外，在社会工作专业人才激励和使用方面，本市将研究制定全市规范政府购买社会工作服务预算编制的指导性文件。研究制定全市社区社会工作服务内容指导性清单，进一步拓展社会工作服务领域，加大政府购买社会工作服务力度，满足社会群体多样化服务需求。鼓励专业社工机构开发特色服务项目，大力培育行业服务品牌。