2021年以来，黑龙江省大庆市以增强基层民政经办能力、打通服务群众 “最后一米”为目标，按照试点先行、示范引领、分步实施、统筹推进的工作思路，建设了14个乡镇（街道）社会工作服务站（以下简称社工站）。

探索资金多元投入机制。大庆市从实际出发，采取社会救助专项经费列支一点、福彩公益金补助一点、各级财政支持一点、社会资源链接一点、引入基金融合一点的“五个一点”资金投入办法，解决了资金问题。市民政局与相关部门联合下发通知，推进政府购买服务，提高基层社会救助经办服务能力。鼓励引导社会力量、慈善组织支持社工站建设，为社工站链接生活物资、学习用品等资源。

强化社工人才队伍建设。全市目前有持证社工686人，仍存在社工人才短缺的问题。大庆市采取“培、建、留、转、奖”等方式加强社工人才队伍建设。加大社工专业培训力度，组织召开社工站建设推进会、政策培训会，依托市社会工作者协会开展线上培训，提升基层社工服务水平和实操技能。建立市社会工作督导人才库，首批筛选了13名市级督导人才入库。与高校签订合作协议，通过项目和岗位留住人才。建立了社工人才和志愿者相互协作机制，引导志愿者转化为社工专业人才。出台《关于加强全市社区工作者队伍专业化建设的实施办法》，明确具体措施，推进人才队伍建设。

探索创新建站模式。在社工站建设模式上，一是通过政府购买服务，引入专业社工机构，签订建站协议，开展专业服务；二是将志愿服务组织培育转化为社工服务机构，由其承接社工站，开展专业服务；三是整合辖区内社工人才，培育孵化“本土社工+社区工作者+社区志愿者”队伍，使其具备承接社工服务项目的能力。