近日，市民政局联合市委组织部、市委宣传部、市财政局制定印发了《济宁市乡镇（街道）社会工作服务站项目实施方案》，按照“一年试点、两年覆盖、三年规范”的思路目标，加快推进乡镇（街道）社工站建设，打造民生服务新平台，进一步延伸基层民政服务“触角”，打通为民服务“最后一米”。

社工站建设目标

到2021年底，全市建成乡镇（街道）社工站不少于52处，达到乡镇（街道）数量的1/3以上。2022年，在乡镇（街道）层面实现全覆盖，形成“一县（市、区）一中心，一乡镇（街道）一站点，每村（社区）都有社工服务”的良好格局。2023年，社工站运行规范、服务成效明显，社会服务资源联动网络构建完成。

社工站的功能作用

社工站直接面向基层群众，遵循“凝结优势、托底弱势、系统输送、治理共赢”的服务思路，主要从事宣传党的各项方针政策，落实基本民生保障政策，开展家庭救助、矛盾调处、人文关怀、心理疏导、行为矫治、关系调试、资源协调、社会功能修复和促进个人与环境适应等专业服务。

社工站的建设标准

乡镇（街道）为社工站提供办公场地和设施设备，由县（市、区）通过政府购买服务方式引进社会组织（社会工作服务机构）驻站开展服务。 按照“一室多用”的原则，整合党群服务中心、新时代文明实践中心（所）、儿童之家等场地设立办公场所，其中，包括人均不少于5㎡的办公用房和一定面积的活动用房。每个社工站原则上配备不少于3名社工人员，采取购买社工服务、社工岗位，或从具备社会工作专业资质的现有社区工作者中转化等途径综合解决。驻站人员要求具备社会工作专业资质人员不少于总人数的2/3。

社工站应建立完善的人员管理、财务管理、志愿者管理、服务场所使用管理、文书档案管理、服务对象数据库管理等制度，并科学制定绩效目标和绩效评价指标体系，定期组织项目执行绩效监督和综合评估。

社工站的发展模式

为引领推动社工站健康快速发展，济宁建立市、县、乡、社工站四级工作体系，创新制定了“1234X”社工站建设发展模式。即强化党建引领社工人才服务1个核心项目，突出打造具有区域特色的专业社会工作服务和志愿服务两个品牌，培养社会工作服务人才、社会工作管理人才、社会工作研究人才等3类人才，夯实困难群众救助、儿童福利、养老服务、社区治理4个基础项目，根据辖区实际确定重点人群，探索拓展若干领域的社会工作服务。