为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,有效吸引和稳定广大社会工作专业人才投身基层一线开展专业化社会治理和服务,保障基层社会治理高水平发展,2021年12月,鄂尔多斯市民政局等16部门联合印发了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障实施方案》(以下简称《方案》)。
《方案》提出,加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障工作要坚持党的领导、把准方向,坚持按需设岗、以岗定薪,坚持分类指导、有序推进,坚持保障基层、稳定一线的基本原则,要以社会需求为导向,加大社会工作专业岗位开发和规范力度,要建立健全社会工作专业人才激励保障制度,拓宽职业发展空间,不断推进全市社会经济和社会治理创新发展。
《方案》明确了加快推进社会工作岗位开发的具体任务。根据不同领域社会工作服务需求与特点,明确了社会工作职业任务,分别在事业单位、苏木乡镇(街道)和城乡社区、社会组织三个领域推进社会工作专业岗位设置开发,切实规范社会工作专业岗位聘用,建立相应的社会工作职级体系,加强在岗人员培训,建立健全社会工作专业人才岗位考评机制。
《方案》提出了切实做好社会工作专业人才激励保障工作的具体要求。按照国家及自治区相关规定合理确定社会工作专业人才薪酬待遇,加大对政治坚定、业绩突出、能力卓著、群众认可的社会工作专业人才表彰奖励力度。对于在各领域社会工作服务项目和计划中符合条件、表现突出的团体和个人,可申报自治区“草原英才”工程,入选后享受相应的奖励和支持政策。
《方案》细化了14项29条任务,明确各部门在社会工作专业岗位开发与人才激励保障工作中的职责,并规定了完成时限,有效加强了社会工作者队伍的建设、管理和权益保障。
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