4月24日，中国社会工作联合会副会长程延带领企业公民与工会社会工作委员会一行（以下简称中社联企工委）到会员企业右来了控股集团（以下简称“右来了”）进行座谈调研。为其在京举行的托育工作及标准推进交流切磋。中社联企工委副主任王刚、总干事田燕、副总干事曲刚、张晴、党卓，与右来了副总裁张小琳、教育板块负责人王诗雨、健康板块负责人吴旻宣、梁衡医生、政府关系事务部助理侯泊羽共同出席此次座谈交流会。

座谈会上，右来了教育板块主管王诗雨谈到，右来了致力于提供全方位的教育服务，以满足员工子女，尤其是0-3岁幼儿，及企业内部工会成员的多元化需求。右来了副总裁张小琳介绍了右来了在技术智化和智慧化管理方面以及自营园区线下培训的优势。她表示，面对人口出生率下降的现状，降低婴幼儿照顾养育成本对于提高青年生育意愿至关重要，也是应对老龄化社会的必要举措。

程延副会长强调，0-3岁教育对幼儿行为规范和集体意识培养具有重要意义，对于提高国民整体素质具有积极作用，建议右来了在课程开发上进行更加广泛和深入的开发研究，引导孩子们从小养成良好的习惯和意识。他对右来了在教育和健康领域的探索和创新给予了高度评价，指出企业需要承担的社会责任，并肯定了右来了科技产品是新质生产力发展的助力器。中社联企工委总干事田燕建议双方成立项目专班，持续推进此项工作，交流中田燕提出通过借助多活动、多主题举办工会活动、青年联谊等方式进行推广0-3岁的幼儿托育工作。同时提议可利用右来了公司的数字化和AI技术来完善课程开发，例如开发AI元宇宙课程，使右来了教育板块更具核心价值。

调研座谈会结束时，中社联企工委表示将积极支持右来了在教育标准制定、政策对接、社区服务等方面的工作，推动双方在更多领域实现互利共赢。右来了希望依托自身技术优势和资源优势，与中社联企工委共同推进数字化平台建设、托育教育服务、行业标准和政策研究发展等工作。双方将携手共进，共同推动教育服务和智慧健康领域的发展，为社会进步和人民福祉贡献力量。