中国社会工作协会总干事聘任实施细则

（2009年9月3日协会第10次会长办公会议通过）

第一条  根据《中国社会工作协会人员管理暂行办法》的有关规定制定本实施细则。

第二条  总干事聘任工作的基本原则：

（一）公开竞聘，公平、公正、择优聘任；

（二）注重对竞聘人员品行、能力的考察；

（三）有专业职称和相关工作经验者优先。

第三条  总干事的基本条件：

（一）热爱、了解社会工作，品行优秀、肯于奉献；

（二）有较好的组织工作能力和社会交往能力；

（三）大专以上文化程度；

（四）身体健康，年龄不超过57岁。

第四条  总干事聘任程序：

（一）协会下发公开招聘信息；

（二）竞聘人员统一将竞聘申请书送至协会人力资源部；

（三）协会分管会领导和秘书长对其资格进行确认；

（四）会长办公会议组织竞聘，并讨论决定总干事聘任人选；

（五）正式聘任并与协会签署任期《目标管理责任协议书》，办理相关手续。

第五条  副总干事的聘任参照聘任总干事基本条件，由总干事提名，分管会领导审定。

第六条  本实施细则自2009年11月1日起施行。